Wat voor werk doe je? Hoe je het kunt beantwoorden als een bestseller

Wat voor werk doe je? Voordat je de vraag ineenkrimpt, laat me je laten zien hoe je deze vraag je beste vriend kunt maken.

Wat voor werk doe je? Die zes woorden voelden zich als een dissectie in mijn wezen. Een deel van mij trok zich terug zoals 'deed deze persoon me gewoon hoe ik er naakt uitziet? Oh wacht ... nee, nee, dat deden ze eigenlijk niet.'Maar in gedachten heb ik zoiets gehoord. Dan zou ik mezelf afvragen: 'Waarom klink ik ineens als een angstig tienermeisje?'

Dit is waarom. Voor ons allemaal is succes belangrijk. Er kan veel druk zijn om te winnen door vrienden, familie, medewerkers. Hoe meer je probeert iets in het leven te doen, hoe meer je je persoonlijke levenssucces meet in termen van je levensonderhoudskwaliteit, e.G. Geld verdiend, werktevredenheid, status, impact. Dus…

Wat voor werk doe je?

Klinkt snel als ..

Vertel me over je grootste dromen en doelen in het leven en hoeveel vooruitgang je hebt geboekt of niet ..

Gevolgd door een onschuldige blik en snel knipperen door de vraag vraag.

De meeste mensen zijn op hun hoede voor deze vraag

Uw 'leven' betekent wat u doet voor werk. Hoe u een salaris verdient. Maar het heeft uiteraard ook andere subliminale vragen die eraan verbonden zijn. Zoals:

1. Werk je echt?

2. Hoeveel verdien je?

3. Wat voor soort sociaal belang en bereik heb je?

4. Hoe onafhankelijk ben jij?

5. In welke fase van het leven ben je?

6. Hoe intelligent of bekwaam ben jij?

7. Hoe zelfverzekerd en gelukkig bent u over wat u doet?

8. Hoe ambitieus ben jij?

Beste manieren om te antwoorden: wat doe je voor de kost?

Het is dus echt een beest van een vraag die je snel de kans geeft om te schitteren of onzekerheden te onthullen. Zelfs als je van je werk houdt, wil je er misschien nog steeds niet over opscheppen. Om dingen te verergeren, doen velen van ons tegenwoordig meerdere banen om de kost te verdienen. Dus als je niet de tijd hebt genomen om alles te condenseren, is het antwoord misschien niet duidelijk.

Maar in de kern, als deze vraag je ineenkrimpt, heb je het waarschijnlijk niet de juiste overweging gegeven. Dit is wat je wilt overwegen om niet te stotteren en overal te kijken, maar naar de persoon die de vraag stelde ..

1. De geest van netwerken omarmen

Zeg dat ik je niet ken. En je kent me niet. We zouden de beleefdheden kunnen overslaan, maar dan zouden we gewoon rond het voor de hand liggende dansen. Uw levensonderhoud heeft een grote impact op uw leven. En hoe je je denkt over wat je doet, maakt een verschil in hoe je dagelijks opduikt. Het is dus belangrijke informatie om iemand te leren kennen.

Wen wennen om jezelf te introduceren en te praten over wat je doet. Rol met de conversatiestroom. Meestal stellen mensen gewoon de vraag omdat ze niet aan iets anders duidelijker bedenken. Dus, hoe minder u het behandelt als een persoonlijke belediging, hoe beter.

2. Bedenk wat de vraag vraagt ​​om te weten

Als je iemand nieuw ontmoet, stellen ze je waarschijnlijk niet de vraag alsof je in een sollicitatiegesprek zat.

Ze willen waarschijnlijk gewoon een smaak krijgen van wat u interesseert of waar u misschien nogal wat over weet. Of om een ​​idee te krijgen van uw algemene levenssituatie. Door dit perspectief te nemen, voelt u zich minder defensief of onder druk.

Soms, wanneer we aanstoot nemen of ons bedreigd voelen, is dit niet vanwege de kwaadaardige bedoelingen van de persoon die u vraagt, wat u doet voor de kost.

Waarschijnlijker is het je eigen onzekerheid waardoor je je zo voelt. Als je je baan niet leuk vindt, moet je stoppen. Maar haat iemand anders niet omdat hij je vraagt ​​naar je leven, of om je even zelf te laten reflecteren en je te realiseren dat je je echt schaamt voor je werk.

3. Realistisch duidelijk zijn

U hoeft uw formele functietitel niet te gebruiken. Het is belangrijker om hen een nauwkeurig begrip te geven van wat voor soort impact u op uw werk hebt. Dus zeg dat je een 'uitvoerend officier' bent, maar je taak omvat vooral het beheren van activiteiten. In dat geval is het zeggen van 'Operations Manager' een betere titel. Het drukt nauwkeuriger uw belangrijkste functies uit.

Als je geen functie hebt, of als je meerdere vreemde taken hebt, vertel ze dan gewoon wat je doet. U hoeft ze niet uw aanduiding te geven, de meeste mensen geven er niet om, ze willen gewoon weten wat u elke dag doet, zodat ze u beter kunnen begrijpen. En misschien zelfs een inzicht krijgen in wat u met u kunt converseren.

4. Uitrezen wat uw merk is

Naar mijn mening dwingt het kennen van uw merk u om uw Waarom.

A. Waarom doe je wat je doet??

B. Waarom verdient uw werk u geld??

C. Waarom werkt uw baan voor u??

Jezelf deze vragen stellen helpt je om die magie vast te leggen. Dit is belangrijk voor u om te weten en te leven, in plaats van het te vertellen de persoon.

5. Condenseer uw merk in één zin

Kort en zoet is het beste als het een informele ontmoeting is. Condenseer alles wat je doet voor een levensonderhoud in één zin. Focus het op de essentie van welke verandering je elke dag creëert.

Niemand houdt van een ramp, en soms, als je te veel zegt, of te hard probeert om "alles" te verklaren, zou je de andere persoon gewoon laten wensen dat ze ergens anders waren. In plaats daarvan vat gewoon uw hele functiebeschrijving samen in één eenvoudige regel. Je kunt jezelf flatteren door iets te zeggen dat je belangrijk maakt, maar lieg gewoon niet. Het is het niet waard.

Over het algemeen heb je altijd één zin in je achterhoofd die volledig definieert wat je doet voor de kost. Als ze geïnteresseerd zijn, zullen ze je er meer over vragen. Als ze gewoon beleefd waren, knikken ze en stellen ze je nog een vraag.

6. Uw antwoord open en memorabel maken

Niemand houdt van een saai verhaal. Als je iemand gaat vertellen wat je doet voor de kost, drone er dan niet over. Deel die ene lijnbeschrijving, dus het geeft de persoon met wie je praat, iets om aan te werken. De lijn die u gebruikt om te beschrijven wat u voor de kost doet, moet een opener zijn, iets dat iemand kan gebruiken om meer vragen te stellen.

Door te beantwoorden wat u doet voor werk op een open manier, geeft u andere mensen de mogelijkheid om hun eigen interesse in uw werk te creëren en meer te vragen over wat hun aandacht trok. Motiveer de andere persoon tot opwinding of nieuwsgierigheid.

7. In het moment blijven

Het belangrijkste is om het niet te laten voelen alsof je ze op een vooraf aangewezen cursus leidt. Bied gewoon een beschrijving aan en laat ze hun eigen ideeën genereren als ze nieuwsgierig zijn om meer te leren. Ze kunnen gewoon een informele opmerking maken, en dan kun je ze vragen wat ze doen.

Als ze je niets anders vragen wat je doet voor de kost, is het duidelijk dat ze gewoon beleefd waren en een gesprek voeren. Ga gewoon met de stroom naar een ander onderwerp, of vraag wat ze doen voor de kost.

Als u zich te veel concentreert op het uitleggen van uw werk aan de tee, maakt u alleen maar onzeker of alsof u echt hard probeert te verduidelijken wat u precies doet, of jezelf te verkopen. Doe dat niet.

8. Herkenbaar zijn

We houden van praten met mensen waar we ons mee bezighouden. In plaats van te proberen indruk te maken, overweeg dan of wat u voor de kost doet, u kan helpen twee banden beter met elkaar te binden. Zelfs als je niets gemeen hebt met elkaar, kan je perfect beschreven taak je de expert in dat ding in hun ogen laten lijken. Wat u doet, heeft hen mogelijk op de een of andere manier beïnvloed en dat begrip trekt hen in het gesprek.

9. Leg jezelf niet uit

U hoeft niet uit te leggen waarom u doet wat u doet. Tenzij je wordt gevraagd, natuurlijk. Dus geef gewoon aan wat je van plan bent en misschien iets korts over wat je ervan geniet. Je zal verrast zijn.

Eeuwenoude verhaal Craft Wisdom zegt alleen het topje van de ijsberg te beschrijven. Laat de lezer dan de rest invullen. Minder zeggen is meer. Houd het gewoon simpel, en je komt meestal interessant over. Een ander geweldig ding over minder zeggen is het vertrouwen dat je voelt over jezelf en je vermogen.

Als iemand ongemakkelijk of ongemakkelijk is over hun functiebeschrijving, proberen ze meestal zichzelf uit te leggen, of waarom ze iets doen wanneer ze iets anders kunnen doen. Je kunt aannemen dat het uitleggen van jezelf zou rechtvaardigen waarom je hebt gekozen wat je doet, en je er goed uit laten zien.

Maar voor anderen is het enige dat zegt: "Ik ben niet blij met mijn werk, en ik kreeg de baan niet die ik echt wilde. Ik denk dat ik een verliezer ben, maar ik probeer heel hard om het cool te spelen en indruk op je te maken met mijn levenskeuzes.”

10. Een kleine toekomstige planbeschrijving toevoegen als ze ook deelnemen

Als de persoon erg geïnteresseerd lijkt om meer over u te leren en ook investeert in het vertellen van u ook over zichzelf, dan geeft u misschien een klein inzicht in uw toekomstplannen. Dit heeft het coole effect van het aantrekken van mensen die soortgelijke ambities delen. Ze krijgen een echte momentopname van een aspect van je visie op je leven.

11. U hoeft niet perfect te zijn

U hoeft niet in staat te zijn om uit lijnen te scoren alsof u van een teleprompter leest. Maar je moet wel het hart weten van wat je bondig doet. Dit betekent dat, zelfs als je hier en daar in je bewoordingen struikelt, je nooit een idee verliest van wat je merk is, of wat je echt doet voor de kost. Je weet het duidelijk.

12. Vol vertrouwen beantwoorden

Perfectie wordt overschat, maar vertrouwen is niet. Houd het solide in plaats van onhandig nederig te zijn of in verlegenheid te brengen voor uw werk. Zelfs als u werkloos bent, geef dan gewoon context.

13. Als je op zoek bent, wil je misschien minder zeggen

Iemand vertellen dat je te veel over jezelf wilt uitgaan, doodt de magie. Het lijkt erop dat je heel hard probeert om indruk op ze te maken. En natuurlijk lost het de intriges en de lucht van ontdekking op.

Belangrijker dan detail is om hen te laten zien wie je bent door in je aanwezigheid te zijn: de manier waarop je praat, hoe je denkt, hoe je mensen behandelt, enzovoort. Als ze nieuwsgierig zijn naar wat je doet, zullen ze vragen. Maar gebruik nooit uw functiebeschrijving om over uzelf op te scheppen, of om indruk te maken op iemand die u van plan bent te daten.

14. Verander het onderwerp niet

Wat u doet voor de kost is een gevoelig gespreksonderwerp, vooral als u zich tussen banen bevindt of duidelijk werkloos bent. Natuurlijk is de allereerste gedachte die je kunt krijgen, liegen. En dat is helemaal prima als je jezelf niet wilt beledigen en het is iemand die je misschien nooit meer ontmoet.

Maar als het iemand is waarvan je weet dat je weer tegenkomt, lieg nooit. Wees gewoon eerlijk, zelfs als je de waarheid suiker geeft.

15. Grappige nep -eerste reacties maken

Soms werkt dit gewoon, vooral als je niet wilt praten over wat je voor de kost doet.

Als je probeert indruk te maken op iemand, kunnen dit een grappige manier zijn om dit deel van het gesprek minder voorspelbaar te maken. Bijvoorbeeld:

- 'Ik doneer wekelijks plasma.'

- 'Ik ben werkloos geweest sinds de bevalling en slaap op deze straathoek gewoon hier. Deze schoenen zijn niet nieuw, zelfs als ze er geweldig uitzien.'

Nu, natuurlijk, als je praat met iemand met emotionele volwassenheid, kunnen ze zich beledigd voelen door je kinderlijke antwoord. Maar tenzij ze echt willen wrikken en je willen leren kennen, zullen ze gewoon het onderwerp veranderen en over iets anders praten.

16. Wat als je je baan haat?

Koop een nieuwe. Maar laten we in de tussentijd hopen dat de persoon met wie je praat, je waarde niet alleen zal beoordelen op basis van je werkprestige! En als ze dat doen, zijn ze misschien niet de moeite waard om het toch te weten. In staat zijn om te praten over dingen die niet perfect in je leven zijn, is een teken van zelfvertrouwen.

U kunt een beetje toevoegen over uw toekomstplannen, uw potentieel en uw drive. Dit geeft hen enig klein inzicht in hoe u er in de toekomst uit zou zien.

De vraag 'Wat doe je voor een levende' vraag kan een geweldige manier zijn om interesse en conversatie op te wekken. De sleutel tot het beantwoorden is om niet saai te zijn, uw merk te kennen en uw antwoord open te houden.