15 vragen om onmiddellijk een controlerende persoonlijkheid te onthullen

Vraagt ​​u zich af of iemand die u kent echt een controlefreak is? Stel gewoon deze vragen en de controlerende persoonlijkheid zal in een mum van tijd schijnen!

Controle van mensen krijgen een slechte rap. Wanneer een controlerend persoon wordt besproken, is het niet zo ongewoon om te horen: "Oh, die persoon controleert. Laten we hem/haar vermijden zoals de pest."Natuurlijk, het kan soms veel zijn om te hanteren, maar het besturen van mensen zijn niet noodzakelijkerwijs niet verschrikkelijke mensen--al zoals relaxte mensen zijn niet altijd zo een genot om in de buurt te zijn. Iedereen heeft zijn voor- en nadelen, en elk persoonlijkheidstype is een beetje anders.

Als het gaat om het omgaan met een controlerende persoon, moet er enige aandacht zijn. Wat u zegt of doet, kan een ongewenste reactie opleveren, en u zou kunnen worden betrapt als een hert in de koplampen. Weten hoe je met hen moet omgaan, is de helft van de strijd, maar het identificeren van een controlerende persoon is de eerste stap. Ze zijn verborgen in het zicht, dus weten wat ze moeten vragen kan hun persoonlijkheidstype weggeven.

Persoonlijkheids openbaring - Hoe een controlerende persoonlijkheid te herkennen

Persoonlijkheidstypen zijn vaak moeilijk te detecteren. Hier hebben we 15 vragen opgesteld om een ​​controlerende persoonlijkheid te onthullen.

#1 “Werk je liever alleen, of met anderen?” Deze vraag lijkt onschadelijk genoeg, maar wat je echt vraagt ​​is: "Speel je goed met anderen?"Als ze een controlerend persoon zijn, gaan ze liever alleen werken, of gaan ze proberen de anderen te leiden. Dit is een teken dat als ze een relatie hebben, ze misschien proberen de show uit te voeren.

#2 “U zorgt om de behoeften van anderen, maar neemt u het persoonlijk aan wanneer ze niet zoveel tijd besteedt aan het maken van de jouwe?” Dit is een beetje een tegenstrijdigheid: het beheersen van mensen hebben volledige controle over hun leven en willen meestal geen hulp, maar ze nemen het wel persoonlijk als mensen zich geen zorgen maken over hen. Als ze de inspanning leveren om de mensen om hen heen te helpen, verwachten ze in ruil daarvoor hetzelfde als ze de hulp die wordt aangeboden niet accepteren.

#3 “Breng je veel tijd door om ervoor te zorgen dat dingen netjes zijn?” Een nette plek houden is een zegen, zeker, maar als je er altijd helemaal over bent, heb je misschien een beetje een controleprobleem. Het is oké om zo nu en dan rommelig te zijn. Het is oké om dingen rond te gooien als je voor het eerst de deur binnenloopt. Leg het later op, nadat je bent veranderd, je haar omhoog getrokken, een drankje van water, enz.

#4 “Zou je een probleem hebben met een rommelige partner?” Dit is een grote rode vlag; Een controlefreak zal de rommeligheid van hun partner als een directe overtreding beschouwen en zal geïrriteerd raken, omdat ze zichzelf op orde houden. Het is een beetje als een tornado die binnenkomt en alles ongedaan maakt wat je hebt opgeruimd. Nette mensen kunnen een rommelige partner staan, of er op zijn minst omgaan. Een controlerende persoon kan echter te serieus zijn over netheid.

#5 “Hoe ben je als je niet je zin krijgt?” Enorme vraag, want hoe je omgaat met verliezen is een directe weerspiegeling van wie je echt bent, diep van binnen. Als iemand pruilt en zucht, geeft het dan op en laat het gaan, het is normaal. Aan de andere kant, als iemand wrokkelt, het incident continu oplevert of woede vertoont en de andere persoon probeert te overtuigen om hen te geven wat ze willen, kunnen ze een beetje te controleren zijn.

#6 “Doe of zeg je ooit bepaalde dingen om mensen van gedachten te laten veranderen?” De kunst van overtuiging is een krachtig ding. Het gebruik ervan als de tijd goed is, is de sleutel. Het is oké, in bepaalde situaties, om te overtuigen. Helaas, als je controleert, zul je dit vermogen waarschijnlijk misbruiken. Elke keer dat iemand het niet eens is met iets dat je zegt, ga je er tegen vechten en proberen ze bij je "team te krijgen.”

#7 “Zou je zeggen dat je mensen ongevraagd advies of constructieve kritiek geeft?” Advies is leuk, maar soms hoeft u alleen maar te luisteren en mensen te laten luchten. Als iemand advies wil, zullen ze erom vragen. Een controlerende persoon zal het niet op deze manier zien; In plaats daarvan zal alles wat u zegt, worden genomen om te betekenen dat u hen vraagt ​​om u te regisseren, u te veranderen en u te 'verbeteren'. Het komt niet van een slechte plek-het is precies hoe ze informatie verwerken. Ze zijn gewend om te leiden.

#8 “Ben je afhankelijk van anderen of vraag je vaak om hulp?” Het beheersen van mensen is niet afhankelijk van anderen en vraag niet om hulp. Ze vinden het vernederend, alsof ze willen zeggen dat ze ergens geen controle over hebben en daarom falen in wie ze zijn als persoon. Er is veel voor nodig om een ​​controlerende persoon dit toe te geven, en ze zullen alles doen, aldus het risico-falen om te voorkomen dat ze om hulp vragen.

#9 “Toestaan ​​wanneer je het mis hebt, is moeilijk, zou je het daar niet mee eens zijn?” Nogmaals, deze specifieke vraag onthult hoe ongemakkelijk om verkeerd te zijn, hen eigenlijk voelen. Iemand met een controlerende persoonlijkheid zal niet graag toegeven dat ze het mis hebben, want dat betekent dat ze geen controle hadden over een situatie die ze dachten. Het geeft een nederlaag. De kans is groot dat ze zullen proberen de vraag te verbergen door het onderwerp te veranderen.

#10 “Zou je zeggen dat je betrouwbaar bent?” Dit is een moeilijke vraag. Iedereen wil als betrouwbaar worden beschouwd, maar niet iedereen is. Het is zelfs gemakkelijker om mensen te vinden die niet betrouwbaar zijn. Nu, wanneer deze vraag wordt gesteld, zullen zowel het beheersen van mensen als relaxte mensen waarschijnlijk antwoorden. Het verschil is dat de relaxte mensen het daarbij zullen laten, terwijl de controlerende mensen voorbeelden zullen brengen om hun betrouwbaarheid te bewijzen. Geen van beide reactie is verkeerd, of het is gewoon een reactie.

#11 “Houd je wrok vast?” Relaxte mensen zullen dingen vergeten die een tijd geleden zijn gebeurd, en kunnen zelfs bevriend raken met degenen die ze in het verleden hebben onrecht aangedaan. Mensen controleren ... niet zo veel. Ze kunnen wrok houden, tot het punt waar ze het probleem zullen opleveren telkens wanneer die persoon wordt genoemd. Veel controlerende individuen zouden zo ver gaan om ze te negeren, als ze ze weer zouden zien.

#12 “Wanneer onder druk, is het gemakkelijker om prikkelbaar of boos te zijn?” Druk brengt het beest naar voren in ons allemaal, relaxed of niet. Wanneer ze onder druk worden geregeld, hebben het beheersen van mensen de neiging om antsy, prikkelbaar of zelfs boos te worden, omdat ze het gewicht voelen van wat zij beschouwen als een dreigend verlies. Ze houden niet van verliezen, dus ze zullen er alles aan doen om dat te vermijden. Hun niveau van stress wordt toeneemt tijdens deze planning en omgang met de kwestie, vandaar de woede.

#13 “Word je geïrriteerd als er iets niet op je weg gaat, zoals wanneer iemand je ergens te laat maakt?” Onthoud die kwestie om goed te spelen met anderen (#1)? Dit is de reden waarom het beheersen van mensen niet van het werken met anderen, meestal. Mensen voldoen niet altijd aan hun verwachtingen van uitmuntendheid, dus worden ze prikkelbaar wanneer er iets gebeurt dat hen terugzet of een plan verpest.

#14 “Brengt u bij het ruzie met een partner fouten, gebeurtenissen of punten uit om uw huidige argument te bevorderen?” Dit is het equivalent van een "lage klap" of "onder de riem slaan", hoewel het op een beleefde, onbedoelde manier kan worden gedaan. Het beheersen van mensen behoudt deze informatie meestal niet om u ongemakkelijk te maken; Ze blinken gewoon uit in het behouden van waardevolle informatie. Ze observeren. Wanneer zich een situatie voordoet waar iets relevant lijkt, gebruiken ze het, maar ze proberen niet altijd ruw af te komen. Het hangt af van het probleem.

#15 “Als u zich niet van uw partner voelt, hoe repareer u dan gewoonlijk dingen?” Dit is een zeer onthullende vraag, maar klinkt eenvoudig genoeg. Veel inzicht kan uit deze vraag komen. Wanneer mensen zich losgekoppeld voelen van hun partner, kunnen verschillende actiemiddelen worden gevolgd.

Degenen met een laag zelfbeeld zullen zich terugtrekken en zich verbergen voor de wereld, waardoor het aan u overblijft om “dingen te repareren.”De relaxte mensen zullen het allemaal laten opblazen, verontschuldigen en doorgaan. Control Freaks zullen anders zijn: ze zullen het moeilijk hebben om toe te geven dat ze het mis hebben, maar ze zullen je ook niet schelden omdat ze verkeerd zijn. Als er iets is, kunnen ze proberen schadebeheersing te doen en de stukken zelf op te pakken. Als leiders zullen ze het gevoel hebben dat het aan hen is om 'het vaststellen van dingen te initiëren.'Ze zullen proberen je beter te laten voelen en zullen verder gaan dan wat nodig is om het te laten gebeuren.

Als u, of iemand die u kent, betrokken is bij iemand die controleert, onthoud dan dat dit niet het einde van de wereld is. Het beheersen van mensen zijn niet vreselijke mensen-ze genieten gewoon van veel meer de controle te hebben dan de rest van ons.

Vergeet niet dat het in deze situaties het beste is om koel te blijven en een veilige afstand te houden, om jezelf niet direct in hun vuurlijn te stoppen. Als dat schip is gevaren en de situatie wordt verwarmd, moet u één ding in gedachten houden: Logica verslagen alles. Zelfs de meest controlerende persoon zal terugkomen als u uw punt logisch bewijst, op een rustige manier. Als u bijvoorbeeld uw fundamentele mensenrechten kent, zoals het recht om uw gevoelens uit te drukken, of het recht om verschillende meningen te hebben dan anderen, zal handig zijn.

Het beheersen van mensen zijn niet slecht bedoeld; Ze zijn gewoon intens over alles wat ze doen. Weten hoe je moet communiceren en de vrede moet houden, is van het grootste belang als je betrokken bent bij een controlerende persoonlijkheid.