Hoe de genderrollen bij huishoudelijke taken opnieuw te definiëren

Geslacht is een sociaal construct en toch is bijna alles in onze samenleving ontworpen om geslacht in gedachten te houden. Arbeidsverdeling werd gedaan op basis van deze scheve ideeën over hoe een bepaald geslacht wordt verondersteld te handelen en te werken.

De traditionele genderrollen in het huishouden in een 'normale' heteroseksuele relatie waren zo ontworpen dat mannen naar hun werk konden gaan en oorlogen konden vechten terwijl vrouwen thuis bleven om voor elke huishoudelijke dienst te zorgen, inclusief kinderopvang, koken, schoonmaken, verpleegkundige en leraar spelen, enzovoort. Maar verdwenen zijn de dagen dat mannen naar de grenzen gingen om oorlogen te werpen, terwijl vrouwen thuis bleven om voor baby's te zorgen en de queers gewoon in de kast bleven om zo stil mogelijk te blijven.

Tijd om de traditionele en gendergerichte arbeidsverdeling te heroverwegen?

Inhoudsopgave

• Tijd om de traditionele en gendergerichte arbeidsverdeling te heroverwegen?
• Waarom is gender belangrijk in termen van rollen thuis?
• Hoe de genderrollen bij huishoudelijke taken opnieuw te definiëren
  • 1. Verdeel het fysiek huishoudelijk werk gelijkmatig
  • 2. Doe ook de emotionele arbeid
  • 3. Geef prioriteit aan familietaken
  • 4. Laat kinderen zien hoe partnerschap eruit ziet
  • 5. Ondersteuning van de carrière van partner
  • 6. Ondersteuningspartner als gelijke

Genderrollen in de huishoudelijke statistieken tonen aan dat vrouwen tegenwoordig een groter percentage van het personeelsbestand vormen dan mannen. En toch, op de een of andere manier, als het gaat om binnenlandse taken, doen vrouwen nog steeds twee keer zoveel als mannen. Dit creëert belachelijk scheef genderrollen in huishoudelijke taken waar werkende moeders worden verwacht dat ze zowel kantoorrechten als huishoudelijke taken zorgen. De samenleving beoordeelt haar op haar vermogen om binnenlandse taken en professioneel werk in evenwicht te brengen.

Van vrouwen wordt vaak verwacht dat ze alle verantwoordelijkheden die gepaard gaan met huwelijk en carrière in zijn eentje in evenwicht zullen brengen. Als ze zich een beetje 'te veel' op haar carrière durft te concentreren, is ze vaak belasterd. Maar hoewel de 'ongekende carrièrevrouw' een gangbaar stereotype is, worden mannen niet altijd geconfronteerd met vergelijkbare problemen. Zijn pogingen om te helpen worden geprezen als heroïsch, terwijl zijn desinteresse in deelname aan huishoudelijk werk meestal normaal wordt verondersteld normaal te zijn. Gelukkig is deze eerlijk gezegd nogal hypocriete dynamiek - waarbij van de werkende vrouw ook wordt verwacht dat hij urenlang huishoudelijke arbeid voor het huishouden doet, terwijl de man weinig aan niets bijdraagt ​​- wordt tegenwoordig steeds meer ondervraagd.

Misschien is het maar weer een onverwacht, maar welkom, effect van de pandemie. Naarmate meer en meer mannen vanuit huis werken, zijn ze getuige van de plaats van de eerste rij hoeveel fysieke inspanningen en emotionele bevalling het huishouden laten draaien. Het helpt hen de rol van familie in genderongelijkheid te realiseren. Met honderdduizenden kinderen die thuis blijven vanwege gesloten scholen over de hele wereld, moeten mannen nu ingrijpen en een percentage van de werklast accepteren.

Met vrouwen die een enorm percentage essentiële gezondheidswerkers vormen, zijn er duizenden gevallen waarin mannen de mantel echt moeten oppakken en voor het huis moeten zorgen terwijl ze vanuit huis werken, terwijl hun partners langer werken.

De tijden zijn A-Changin 'en het opnieuw definiëren van genderrollen bij huishoudelijke taken is belangrijker dan ooit geworden. Het kostte een pandemie om het punt echt naar huis te brengen, maar het is tenminste een start.

Gerelateerd lezen: Hoe is de definitie van het huwelijk in de loop van de tijd veranderd??

Waarom is gender belangrijk in termen van rollen thuis?

Geslacht is altijd belangrijk geweest als het gaat om het definiëren van rollen thuis. Het verschil is, tot nu toe hebben we ervoor gekozen om de uren van onbetaalde fysieke en emotionele arbeid een vrouw niet te overwegen om een ​​huishouden te runnen, terwijl ze vaak ook een professioneel leven behouden. Een vrouw die terugkomt van het kantoor en begint te eten terwijl de man terugkeert van zijn werk en voor de tv zit met een biertje in de hand - vrij normaal beeld, rechts? Naarmate meer en meer mensen vanuit huis werken en kinderen thuis blijven van scholen, begint dit 'normale' beeld te worden ondervraagd. En met goede reden.

Echtgenoten beginnen de strijd te realiseren om werk, huishoudelijke taken en kinderopvang in evenwicht te brengen - iets dat meestal wordt behandeld als onderdeel van de functiebeschrijving van de vrouw. Het zou een no-brainer moeten zijn die rollen opnieuw definiëren en huishoudelijk werk verdelen volgens de unieke behoeften van elk gezin, zou leiden tot positieve resultaten.

Paren die huishoudelijke taken delen, hebben de neiging om minder te vechten en zijn waarschijnlijk veel beter uitgerust om problemen en noodsituaties als partners aan te pakken. Het leidt tot een beter begrip tussen partners en leidt tot een gezondere machtsdynamiek in het huishouden. Geslachtsongelijkheid bij huishoudelijke taken en conflicten voor werkgezinnen zijn rechtstreeks gerelateerd aan elkaar. 

Er is een grote rol van familie in genderongelijkheid op werkplekken. Maar meisjes die opgroeien in huizen waar huishoudelijk werk wordt verzorgd door beide ouders, blijken vaker te streven naar promoties en vooruitgang omdat ze gewend zijn om thuis te zien. Zowel vrouw als echtgenoot profiteren ook professioneel van een dergelijke arbeidsverdeling - met vrouwen die beter kunnen presteren in hun werkplekken vanwege een afname van zorgen over huishoudelijke taken en mannen vinden het gemakkelijker om te vragen om ouderlijke bladeren, flexibele schema's en andere dergelijke professional voordelen die meestal stereotiep worden gedacht als 'alleen voor vrouwen.”

Gerelateerd lezen: Gendergelijkheid in een huwelijk en het verzorgen van ouders op oudere leeftijd

Hoe de genderrollen bij huishoudelijke taken opnieuw te definiëren

Equitable Division of Household Work biedt geweldige voordelen. Het is dus geen wonder dat meer en modernere paren proberen de genderrollen bij huishoudelijke taken opnieuw te definiëren. Als u in dezelfde lijnen denkt, is hier wat advies dat kan helpen:

1. Verdeel het fysiek huishoudelijk werk gelijkmatig

Met gelijke verdeling van huishoudelijke taken bedoelen we dat elke partner zijn redelijk aandeel in het werk doet. Dit zou natuurlijk betekenen dat rekening wordt gehouden met de schema's, workloads en algemeen welzijn van elke partner. Als ze laat werkt, kan hij de speling ophalen en de kinderen helpen met hun huiswerk. Dingen zo klein als niet wachten tot ze terugkomt van het werk en begint met eten en het splitsen van keukenrollen gelijkelijk kunnen wonderen verrichten. Empathie en eerlijke communicatie zijn allebei belangrijk tijdens het delen van het werk op deze manier.

2. Doe ook de emotionele arbeid

Laat niet alleen de emotionele arbeid aan je vrouw over. Het plannen van maaltijden, activiteiten, het organiseren van kinderschema's tijdens het stellen van hun vragen, en het krijgen van ze dingen doen zijn ook vermoeiend werk. Afgezien van de fysieke inspanning, gaat emotioneel werk bij het bijhouden van wat er moet worden gedaan, wat moet worden gekocht, wie moet worden betaald, wie injecties nodig heeft op welke datum. Vergeet niet om de emotionele arbeid te splitsen, zodat de hele verantwoordelijkheid niet op één partner valt.

3. Geef prioriteit aan familietaken

Net zoals vrouwen leren prioriteit te geven aan de behoeften en plichten. Werk mag niet op zo'n manier overnemen dat je de kinderen niet naar hun voetbalwedstrijden kunt brengen als je zei dat je dat zou doen en nooit in staat bent om te helpen met de klusjes. Familietaken moeten evenveel prioriteit krijgen als werkplichtingen, zo niet meer. Dus, het bijhouden van uw prestaties, niet alleen als professional, maar als partner en een ouder is belangrijk.  

Gerelateerd lezen: Waarom moeten vrouwen kiezen tussen carrière en gezin?

4. Laat kinderen zien hoe partnerschap eruit ziet

Wees hun rolmodellen. Laat zien hoe eerlijke divisie van arbeid eruit ziet. Openlijk bespreken over genderdiscriminatie in familiestructuren en hoe dat moet worden omgegaan. Leer uw kinderen hoe een echt, gelijke partnerschap eruit ziet. Uw kinderen zullen opgroeien om te verwachten en om vergelijkbare niveaus van eerlijkheid te bieden aan hun partners en collega's, ongeacht hun geslacht.

5. Ondersteuning van de carrière van partner

Als haar partner kun je haar carrière maken of breken. Het huidige systeem is ontworpen zodat vrouwen konden ondersteunen - als verzorgers, helpers, schoonmakers, verpleegkundigen en koks - hun echtgenoten. Hoewel het een verouderd en oneerlijk systeem is, is het ondersteunen van de carrière -ambities en groei van je partner geen slecht idee. Maar beide echtgenoten zouden het in gelijke mate moeten doen, waarbij echtgenoten binnenkomen om speling op te halen wanneer de vrouw belangrijke werkverplichtingen heeft en vice versa. 

Versproken verantwoordelijkheden, zodat de carrière van je vrouw niet minder prioriteit wordt op het moment dat een baby wordt geboren. Neem vaderschapsbladeren net zoveel als ze zwangerschapsonderzoek neemt. Zorg voor het kind op alternatieve dagen. Kortom, beide partners moeten gewillig tijd en kansen opsplitsen, zodat het hele gewicht niet op de schouder van één partner valt.

6. Ondersteuningspartner als gelijke

Last but zeker niet de minste, het is belangrijk voor mannen om verantwoordelijkheid te nemen en op te stijgen naar de positie van een gelijke partner in plaats van gewoon een andere persoon te zijn waarvoor ze moet zorgen. 

Behandel uw partner als een echtgenoot en niet als vervanging voor uw moeder. Erken niet alleen het werk dat ze doet, maar ook actief in pitchen terwijl de verantwoordelijkheden die u toevoegt aan de mix vermindert door niet genoeg te geven. Ongewassen borden in de slaapkamer en vuile sokken die ook worden bezaaid over het werk. Wacht niet tot uw partner hen op u wijst. Onthoud dat u daar woont en gelijke verantwoordelijkheid tegenover het huishouden draagt ​​en dienovereenkomstig handelt. 

Het opnieuw definiëren van genderrollen in uw huishouden kan een beetje tijd kosten en veel afleren. Maar uiteindelijk zijn de sleutelwoorden empathie en begrip. Zolang beide partners de verantwoordelijkheden eerlijk erkennen en delen terwijl ze openlijk bespreken over genderdiscriminatie in het gezin en hoe dat moet worden aangepakt, zal het hele proces van het opnieuw definiëren van genderrollen bij huishoudelijke taken een cakewalk zijn.

Waarom zijn eenvoudige genoegens in het leven en relaties een groot probleem?

Mijn ondersteunende echtgenoot hielp me mijn dromen te verwezenlijken

Moederschap of carrière? Damesstrijd tussen carrière en gezin