Waarom en hoe u uw carrière na het moederschap opnieuw kunt opbouwen

Heren over je rol als moeder, waar je de verzorger en een verzorger voor je kind bent, is een zeer bevredigende ervaring. Als moeder die thuis blijft, toon je een prestatie van uithoudingsvermogen bij het jongleren met de dagelijkse verantwoordelijkheden van het moederschap, maar hetzelfde gevierde moederschap moet niet synoniem zijn met een overlijdensadvertentie voor je carrière.

Als u een terugkeer naar het werk hebt overwogen, neemt de time -out om een ​​gezin te stichten, laat een gebrek aan vertrouwen uw carrièreprogressie niet ondermijnen. Een juiste mentaliteit en het juiste actieplan zullen een complete game-wisselaar voor jou zijn bij het succesvolle streven naar een bloeiende carrièrekop.

Waarom je carrière na het moederschap opnieuw opbouwen

Weg met werk om een ​​moeder te worden, kan je de plaats van je beroep in je nieuwe leven nu in twijfel trekken. Moeder worden kan je alle aspecten van je leven in twijfel trekken en je levenskeuzes opnieuw evalueren.

Werken en prioriteit geven aan je carrière, lijkt misschien egoïstisch, maar dat is het niet. Je verdient het om de dingen te doen die je gelukkig maken. Je bent een moeder, maar je bent ook een versie van de persoon die je was voordat je moeder werd. Waardeer die persoon en vind manieren om ook delen van het pre-moederschap zelf te vieren.

Dit is waarom het een goed idee is om te hervatten, en manieren om de uitdagingen aan te gaan om na het moederschap weer op de been te komen.

1. Tijd om jezelf te voeden en te transformeren

Zoveel als je het leuk vindt om moeder te zijn, is het belangrijk om een ​​carrière op te bouwen waarmee je een identiteit kunt vormen die onafhankelijk is van persoonlijke associaties. Er is een gevoel van empowerment en een verbetering van het gevoel van eigenwaarde dat gepaard gaat met financieel autonoom, vindingrijk en je denkproces verrijkt.

Je wordt uitgerust met betere levensvaardigheden op het gebied van besluitvorming, onderhandeling, financiën en tijdmanagement zodra je het moederschap betreedt. Je leert ook om de mensen om je heen meer te waarderen, die een soepelere overgang naar je professionele leven faciliteren.

2. Vergroot gezinsinkomen

Met de mooie toevoeging aan uw gezin, hebt u nu extra kosten toegevoegd om uw kind op te voeden, uitgaven aan middelen die bevorderlijk zijn voor de gezonde opvoeding van uw kind - medische kosten, meubels, apparaten, kleding, formule en andere kinderopvangvereisten.

Terwijl de kosten stijgen, kan het inkomen, zo niet aangevuld met een andere, een druk op je partner en zelfs sneeuwbal in een serieuze tegenslag tot echtelijk geluk. Uw echtgenoot doet zijn best om naar beste vermogen te bieden en u hebt vrede gesloten met het beperken van enkele van de kosten, dat u een verwennerij hebt bedacht en niet cruciaal voor onderhoud.

Maar omdat het breken van een bank geen optie is en dat ook een levenslange martelaar is, is het duidelijk dat het meest haalbare is om een ​​positieve bijdrage te leveren aan het gezinsinkomen en een verbeterde levensstijl. Dit is echter een persoonlijke roeping en moet voortkomen uit een plaats van bereidheid en oordeelkundigheid.

3. Omdat je er dol op bent

Je houdt van werken, je gelooft in je competentie en hebt jezelf nooit weer vastgehouden van het benutten van je ware potentieel. Je wilt leren en groeien, en niet alleen magazijn de intelligentie, kennis en vaardigheden die je in de loop van de jaren hebt opgebouwd, als voormalig professional.

Je geniet van de economische vrijheid en de woesteheid die gepaard gaat met een carrièrevrouw zijn. U wilt uw kind achterlaten met een rijkere erfenis, gebouwd voor uw kind om naar te kijken en te leren, in de vorm van een breder scala aan ervaringen die u buiten de grenzen van het huis hebt.

4. Breng mum-vaardigheden naar de professionele tafel

Als je jezelf hebt geslagen, denk je dat moederschap te overweldigend is om alle ruimte te verlaten voor de vaardigheden op de werkplek die je nodig hebt in je professionele sfeer, heb je een reden om je nu te verheugen.

Je mum-skills zijn pivots die je een extra voordeel geven om je best te leveren. Het geduld, de overtuiging en het niveau van prioritering dat u thuis in uw opvoedingsproces uitoefent, zijn ook van vitaal belang voor werken,.

De vastberadenheid waarmee je hebt geleerd nee te zeggen en het vermogen om te onderhandelen, je succes bij het creëren van een veilige ruimte voor je kind - al deze vaardigheden zijn van vitaal belang voor werken en leven. Er is geen manier waarop u geen duidelijke snit zult maken aan uw nieuwe werk met deze vers gecultiveerde mum-skills.

3 manieren om je carrière na het moederschap opnieuw op te bouwen

Het kan ontmoedigend lijken als je voor het eerst overweegt om weer aan het werk te gaan na een kind. Je kunt de situatie overdenken en jezelf benadrukken als het niet nodig is om dat te doen.

Juiste planning en uzelf vooraf voorbereiden kan u helpen om er te zijn voor uw kind, evenals uitblinken in uw carrière.

Probeer de hieronder genoemde methoden om uw re-integratie in het personeelsbestand een cakewalk te maken:

1. Zoek de werkopties uit

Voordat u begint met het proces van het zoeken naar vacatures, houdt u rekening met de tijd die u bereid bent zich te wijden aan uw professionele achtervolging, zonder de gezinsvereisten te storen. U kunt overwegen om een ​​fulltime baan op te nemen of parttime te werken. U kunt ook kiezen voor een alternatief voor het aandeel (een wederzijds aangename regeling waarin twee werknemers het werk delen en de betaling van een enkele fulltime baan).

Houd rekening met de flexibiliteit die wordt aangeboden op de werkplek, oppasfaciliteit op uw werkplek of op de gewenste omgeving, afstand en de woon -werktijd ook. Het zal ook geen slecht idee zijn om opnieuw contact te maken met uw oude werknemers, zodat u opnieuw kunt opstarten van een plek van bekendheid.

2. Construeer een ondersteuningssysteem

Organiseer een solide structuur waarbij u de onvoorziene omstandigheden heeft gedekt als uw huishoudelijke hulp plotseling verlof neemt of u moet tegelijkertijd met uw echtgenoot reizen. Pitch ter ondersteuning van uw vrienden en familie in geval van verstoring van uw schema.

Het is een gegeven dat het een tijdrovende en incrementele oefening is om een ​​functioneel systeem te bouwen dat volledig operatief is, zelfs wanneer sommige dingen uit elkaar vallen thuis. Dus wees geduldig en intuïtief. Vertrouw jezelf en snijd jezelf wat speling tot je eindelijk een plan hebt bedacht dat de perfecte folie is voor het handhaven van een balans tussen werk en privé.

3. Gedeelde communicatie met uw partner

Nu je twee werkschema's hebt - één aan het binnenlands front en de andere binnen je professionele capaciteit, is gedeelde communicatie met je partner je heilige graal.

Begin met het samenstellen van een plan met uw partner, dat een eerlijke toewijzing van huishoudelijke, financiële en kinderopvangverantwoordelijkheden heeft aan beide ouders. Wasserij, het aanvullen van boodschappen, het voldoen aan sociale verplichtingen, communicatie met leraren, zorgverleners en doktersbezoeken om er een paar te noemen.

Het bijhouden van een trackingblad of een takenlijst kan werken als Wonder-tools in het onderhoud van een gelukkig huwelijk, gezond ouderschap en bij het afwenden van een onaangename opkomst thuis.

Ook kan het huren van een incidentele babysitter in het weekend een goed idee zijn om wat tijd te nemen voor date nachten, waar je de steun van je partner erkent en wat tijd samen doorbrengt om opnieuw verbinding te maken als een paar en de gelukzaligheid intact te houden.

Bekijk deze video voor meer informatie over hoe je je leven kunt verbeteren nadat je een moeder bent geworden:

Laatste afhaalmaaltijden

Voor elk zijn eigen. Hoewel een werkend MOM-scenario lucratief is in termen van een extra salaris, intellectuele stimulatie en een verbeterde levensstijl, kan een moeder-ervaring die thuis blijft even bevredigend zijn. Als u ervoor kiest om een ​​moeder thuis te zijn, is het soms handig in onvoorziene gebeurtenissen waar uw kind ziek is of u praktisch nodig heeft, omdat u niet hoeft te billen met uw partner over wie het gaat overslaan plichtsoproep op het werk.

Beide scenario's hebben hun voordelen en flipsides. Het is uw oordeel, omstandigheden, het punt van consensus met uw partner en uw eigen natuurlijke verlangen - dat zijn de beslissende factoren als het gaat om het nemen van die grote sprong in het geloof.